Разъяснительная работа с коллективом по вопросам изменений в антикоррупционном законодательстве Республики Казахстан, обязанностей работников и порядка сообщения о коррупционных фактах

В целях формирования антикоррупционной культуры, соблюдения требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции, а также предупреждения коррупционных правонарушений работники организации ознакомлены со следующими положениями.

1. Основные требования антикоррупционного законодательства

Работники обязаны:

• соблюдать требования законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции;
• не допускать использования служебного положения в личных целях;
• соблюдать нормы служебной и деловой этики;
• исключать действия, способные привести к конфликту интересов;
• обеспечивать прозрачность и законность принимаемых решений;
• не принимать материальные вознаграждения, подарки, услуги или иные выгоды за выполнение либо невыполнение служебных обязанностей.

Работникам разъяснено, что коррупционными правонарушениями являются:

• получение и дача взятки;
• злоупотребление должностными полномочиями;
• служебный подлог;
• незаконное участие в предпринимательской деятельности;
• использование служебных ресурсов в личных интересах;
• сокрытие конфликта интересов.

2. Новые требования и обязанности работников

Работникам дополнительно разъяснено:

• о необходимости своевременно уведомлять руководство о возникновении конфликта интересов;
• о персональной ответственности за нарушение антикоррупционных ограничений;
• о недопустимости посредничества при передаче денежных средств, подарков и иных выгод;
• о необходимости соблюдения принципов добропорядочности, открытости и справедливости при исполнении трудовых обязанностей;
• о применении мер дисциплинарной, административной и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения.

Особое внимание обращено на:

• соблюдение ограничений при взаимодействии с физическими и юридическими лицами;
• недопустимость оказания незаконного предпочтения отдельным лицам и организациям;
• соблюдение требований внутренней антикоррупционной политики организации.

3. Порядок сообщения о коррупционных фактах

Работники уведомлены о том, что при выявлении:

• фактов коррупции;
• склонения к совершению коррупционных действий;
• конфликта интересов;
• иных нарушений антикоррупционного законодательства,

они обязаны незамедлительно сообщить:

• непосредственному руководителю;
• руководителю организации;
• комплаенс-службе либо ответственному лицу;
• в уполномоченные государственные органы.

Работникам разъяснено, что:

• сообщения о коррупционных фактах рассматриваются в установленном порядке;
• лица, сообщившие о нарушениях, находятся под защитой законодательства Республики Казахстан;
• преследование работников за добросовестное сообщение о коррупционных фактах не допускается.

4. Заключительные положения

Настоящее ознакомление проведено в целях предупреждения коррупционных рисков, повышения правовой грамотности работников и формирования принципов нулевой терпимости к коррупции.